企业内训,是根据企业在培训方面的需求,为各个公司定制培训课程课程。具有培训时间、培训地点、师资充分灵活性的特点。通过企业内训,可以为公司学员提供一个快速全面了解现代企业运作机制、掌握管理的精要、快速提升个人管理能力的方法和机会;同时,也可以促进管理层的沟通和共识,为企业的发展提供理论基础。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方式。也越来越多的在国内企业认识和运用——企业内训通常能较好的达到学习和发展的需要。
内训流程:
提交内训需求→ 沟通→ 初步方案→ 签订合作协议→ 具体方案→ 实施→ 总结
企业一般在经营到一定规模后,如果要达成企业预期的战略目标,仅凭领导个人的力量是远远不够的,这时候一定要加上整个中高层管理团队的密切配合,共同努力才有可能实现梦想。作为第二梯队,企业的中层管理队伍是否与企业高层有共同的思维方式和知识基础,决定了他们是否有能力完全领悟企业高层的战略意图;是否有能力从全局的利益出发来思考日常的管理问题,从而积极配合高层制定并贯彻执行相关决策。